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 인민회동

Dong Nai 지방 인민 위원회

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Đồng Nai  지방 인민 위원회

I.          지방 인민 위원회 사무실 의 역할, 기능 및 본부

*  지방 인민 위원회 사무실 의 역할, 기능:

- 지방 인민 위원회 사무실은  인민 위원회, 인민회의 상임 위원회, 지방 인민 위원회의 각 부서의 협조 기기; 인민 위원회, 인민회의 상임 위원회, 인민의원회 각 부서, 인민 위원회 대표 및 지방 인민의원회 대표이사의 활동 조직을 위한 기능이 있고 인민 위원회의 직무들을 조언합니다.

- 지방 인민 위원회 사무실의 자체 인감이 있다; 지방 인민 위원회 사무실의 활동 기금은 지방 인민 위원회 활동기금속에 보함되고 임민위원회은 법률에 대로연간 예산 견적을 할당하고 현재의 규정에 따라 거래을 위하여 Đong Nai 국가 은행에서 계정을 엽니다.

*  지방 인민 위원회 사무실 의 본부:

지방 인민 위원회 사무실의 본부는 인민회의 인민회의 상임 위원회, 인민 위원회 부서 및 지방 인민 위원회 사무실의 일을 하는 곳다. 현제 지방 인민 위원회 사무실의 본부가 Dong NaiBien Hoa Thanh Binh Nguyen Van Tri 거리 2번 국가행정본부속에 있습니다.

II.         지방 인민 위원회 사무실의 권한, 의무 :

-      인민회의 인민회의 상임 위원회, 임민 위원회 부서의 월별, 분기별, 6 개월별, 년별의 프로그램.

작업계획 및 검사 을 지지하고 그 활동을 진행하기 위하여 보조한다.

지방 인민 위원회, 인민회의 인민회의 상임 위원회에서 통과된 월별, 분기별, 6 개월별, 년별로 활동계획 및 검사 프로그램 진행하기 위하여 인민 위원회, 인민 위원회 대표단한테 지지합니다.

인민 위원회와 같이 시민를 만나며 시민의 탄핵, 추천, 고소 등을 접수 그리고 이전하는 데에 지원; 당국에게서 해결하기 위하여 인민 위원회의 제출하는 것을 충동, 검사합니다.

인민회의 인민회의 상임 위원회와 같이 인민회의를 준비, 조직하는 데를 하고  인민 위원회의 활동 규제, 회의 내용 및 단 법률 규정로 지방 인민 위원회 대의원자가 잘 시킴을 담보한다.

지방 인민 위원회 및 인민회의 상임 위원회가 할당하는 보고서. 제안을 심사하는 업무에서의 인민 위원회의 각 부서의 활동을 조정하는 데인민회의 상임 위원회를 도움줍니다.  

위원회의 각부서 및 위원회 사무실과 같이 위원회의 활동에 대한 보고서 준비하는 데에 진행하여. 위원회 및 인민회의 상임 위원회가 통과하도록 체출 이전 문서의 내용. 형식 마무리 심사; 기능기과과 같이 메스 메디어를 통해 위원회의 결을 보급한다.

인민 위원회의 년별. 분기별. 월별로 지출 예측서를 작성하여 국가 재정제도로 관리, 지불, 결제를 한다. 인민 위원회, 인민회의 상임 위원회, 위원회 부서, 인민 위원회 대표자 및 대표단의 활동에 필요한 조건, 수단 및 시설을 잘 준비하여야 한다.

법률에 따라서 인민 위원회, 인민회의 상임 위원회및 위원회 각 부서의 사무관리, 서류 저장합니다.

법률의 규정에 따라 기관, 또는 사원, 공무원을 관리하며 지방 인민 위원회의 할당한 기술 인프라. 설비. 재산 및 직원.공무원에 대한 임원조직, 관리한다.

지방 인민 위원회, 인민회의 인민회의 상임 위원회에서의 요청에 따라 다른 업무를 실시합니다.

III.        지방 인민 위원회 사무실의 직원, 조직 구조:

지방 인민 위원회 사무실의 지도자가  지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국과 01 이나 02지방 인민위원회 사무실 차장를 포함합니다.

인민회의 상임 위원회가 지방 인민 위원회 회장과 같이 동의한 다음에는 인민 위원회는 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국과 지방 인민위원회 사무실 차장의 임명 및 해임을 경정한다.

지방 인민 위원회 사무실 의 조직 구조는 이래와 같이 포합:

- 종합부.

- 관리-행정부.

지방 인민 위원회 사무실의 임원.

지방 인민 위원회 사무실의 임원공무원 총수는  14명이 (인민회의 인민회의 상임 위원회, 지방 인민 위원회의 관리부장.부사장  미포합) 있습니다.

IV.        지방 인민 위원회 사무실 및 위원회 사무실 수속된 부무의 지도자 의무. 권한 :

*  지방 인민 위원회 사무실의 근무제도.

- 지방 인민 위원회 사무실의 지도자가  지도자 제도로 근무합니다.

다음과 같은 작업은 집단적 체제, 대다수에 의해 결정, 개인 수행 방식으로 진행됩니다:

- 지방 인민 위원회 사무실6 개월. 매년의 작업의 계획, 업무, 작업 프로그램 및 작업 진행 상태에 대한 보고합니다.

- 인민 위원회 사무실 수석 및 인민위원회 사무실 각 전무부의 업무 규정과 규칙을 공포한다.

- 임원, 간부(임윈, 간부) 에 대한 임명, 배열, 고용, 사임, 퇴직, 징계, 보상, 임금 인상; 국내. 해외에서 연구,   훈련을 위하여 임원을 보냄, 간부의 생활에 관련된 것들.

- 국가의 현행 규정에 따라 설비, 재산 구입 및 인프라 건설한다.

*  지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국의 의무, 권한.

지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국 지방 인민 위원회 사무실의 활동을 일반적으로 운하는 사람이어, 인민회의 상임 위원회앞에 지방 인민 위원회 사무실 활동에 대하여 책임을 져야 한다; 다른 사람에게 할당한 일을 하면 안 됨, 하 급자의 직무에 대해 대신 하거나 변수하면 안 됩니다.

지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은 이래와 같은 직무를 직접 실시한다:

- 지방 인민 위원회에(직접 지방 인민회의 상임 위원회) 일상 업무를 해결하기 위하여 지원한다.

- 인민 위원회, 지방 인민회의 상임 위원회.지방 인민 위원회 사무실의 작업 보고서, 프로젝트, 제출서 등을 작성하며 지방 인민 위원회에게 제출한다.   .

- 지방 인민 위원회의 위임을 대로 지방 인민위원회 사무실의 수석 사무국 지방 인민위원회 활동 기금의  계정 소유자 (지방 인민 위원회 사무실의 활동 기금도 포합 ); 사용한 기본건설 투자 프로젝트의 투자자 ; 인민 위원회, 지방 인민회의 상임위원회 결정서 및 법령의 현행 규정에 따라 지방 인민 위원회의 재산, 경비를 잘 관리, 사용한다.

- 국가 발행된 금융제체는 대로 인민위원회작업을 수행, 관리, 지불, 결제 및 재무 보고서를 하려면 회계 및 통계 조직에 대한 책임을 져야 한다한다; 기본건설 투자, 지방 인민위원회 및 인민위원회 사무실의 자산, 장비를 구입. 보관한다

- 지방 인민위원회 사무실의 조직, 행정, 관리 작업을 직접적으로 선도.

- 지방 인민 위원회 사무실의 에뮬레이션 - 보상징계 회장 직급을 맡음.

- 지방 인민 위원회의 당 비서 직위를 맡음

- 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국 직급을 담당하며 지방 인민 위원회, 인민회의 상임 위원회, 지방 인민 위원회 각 부서의 회의, 조사, 검사에 참가한다. 지방 인민회의 상임 위원회의 위임을 받아 공문, 통보, 회의 초대장 및 기타 서류를 사인한다.

지방 인민 위원회 사무실의 수석 부사 무국 겸 종합부장의 의무 및 권한 :

- 지방 인민 위원회 사무실의 수석 부사 무국 겸 종합부장는 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 자료, 소식을 모집하는데에 도와주는 사람, 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국을 대신으로 직무를 해결하고 인민위원회 사무실의 수석 사무국앞에 자기의결정에 대해 책임을 져야 한다; 위임 없이 다른 사람에게 할당한 일을 하면 안 됨, 하급자의 직무에 대해 대신 해결하거나 변수하면 안 된다.

지방 인민 위원회 사무실의 수석 부사 무국 겸 종합부장의 의무 및 권한이 이래와 같은 것이:

- 일반일을 종합.

- 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게  지방 인민회 상임 위원회및 지방 인민위원회 각 부서의 주간 업무 일정을 작성하기 위하여 지방 인민 위원회의 부서, 지방 인민 위원회 사무실의 각 부서, 주정부위원회사무실, 국회 대표단 사무실 , 지방 인민위원회 사무실와 같이한다.

- 인민 위원회, 인민회의 상임 위원회, 지방 인민 위원회 각 부서 의 활동. 검사 프로그램을 준비및 그 프로그램 진행에 대한 관리한다.

- 프로젝트 설정한 기관 이나 사무실의 전문가가 준비된  지방 인민회의 상임 위원회의 보고서를 편집, 초안, 개정

- 합성 분야, 지방 인민위원회보상. 에뮬레이션 및 사무실의 정보 기술에 대하여 관리하고 책임을 져야 한다.

- 지방 인민위원회 사무실 차장 인민회의 상임 위원회, 지방 인민 위원회 각 부서의 회의. 조사. 검사에 참석하며 전문가를 회의의 비서로 할당. 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국의 위임을 받을 대로 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국을 대신하여 문서. 통보초대장 및 기타 서류를 사인한다.

- 편집기에 참가하면서 지방 인민 위원회 뉴스 레터(월간)의 내용에 대한 책임을 져야 한다; 지방 인민회의 상임 위원회의 지도 이하에 지방 인민 위원회 회의 세션 및 간행물을 종합. 편집. 인쇄, 출팔; 지방 인민 위원회 대의원단에게 소식을 제공; 기자 및 단체 .개인에게 소식 제공, 질문 답변.

- 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국의 위임 대로 다른 직무을 담당한다.

*   종합부 직무:

- 지방 인민위원회 사무실 차장 겸 종합부 부장의 직접적으로 관리 이래에  근무; 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국앞에 종합부의 모든 활동에 대한 책임을 져야 한다. 의무가 구체적으로 다음과 같다:

- 사무실 일반적인 임무에 대한 담당하는 지방 인민위원회 부국장은 각 전문가의 일을 구제적으로 설행한다. 특정 직무 때, 지방 인민회 상임위원회 이나 위원회 사무실의 수석 사무국 (지도자라고 함)직접 전문가와 함께 작업할 수 있는다만 그때후에 전문가가 지방 인민위원회 부국장에게 콘텐츠를 보고에 대한 책임을 져야 한다,  지도자의 요구 사항을 제외 세번째 사람에게 일을 알리, 보고되지 않.

- 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서의 작업프로그램, 근무 규정을 시행하는 데에 초안과 관리한다.

- 지방 인민 위원회에게 제출된 관계당국의 해상도, 일일 보고서를 심사하기 위해 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서와 같이 한다; 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서의 회의 두 사이에의 활동에 대하여 도움 ; 위원회 회의의 비서 역할을 맡아 회의록을 기록및지방 인민 위원회 사무실, 부서, 상임 위원회의 조사, 검사, 회의의 결과 보고서를 작성; 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서가 결정하록 보고하기 위하여 조직. 개인이 인민위원회의 조사. 검사실행을 충동; 위원회의 징계.보상 업무 관리

- 인민 위원회, 인민회 상임위원회, 지방 인민 위원회 사무실, 부서의 문서를 작성.

- 지방 범위에서 법령 실시, 경제- 사회 - 보안 분야에 대한 상황을 검사, 관리; 해결 필요한 문제에 대해 인민회 상임위원회, 지방 인민 위원회 사무실, 부서에게 신속하게 처리대책을 제출한다.

- 경제, 재정, 문화, 사회, 종교, 인종, 국방안보, 법령 실시 등 분야에 관련 규범문서을 연구하면서 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서에게 조언하기 위해 한다.

- 인민회의 상임 위원회, 인민 위원회 각 부서 및 지방 인민 위원회 대의원에게 전송한 시민의 고발, 불만을 해결하기 위하여 관할 기관 청원에게 편지, 구분제출 그리고 제출한 서류를 해결하는데에 감독한다

- 유권자의 의견, 대의원의 질문을 모이고 관할관청에게 이전한다.  지방 인민회의 상임 위원회에게 관할관청의 유권자 의견, 대의원 질문에 대한 결하는데에 보고한다.

- 지시는 대로 종합 전문가는  인민 위원회, 상임 인민위원회, 지방 인민 위원회 사무실, 부서  회의이나 다른 지방회의에 참석할 수 있다.

- 인민 위원회, 상임 인민위원회, 지방 인민 위원회 부서의  문서를 발행하기 전에 작성, 정리 .

- 적절한 규제기록, 문서 및 파일을 완전히 보관. 법에 따라 밀로 작업을 보호한다.

- 지방 인민 위원회 사무실, 부서, 상임 위원회의 지도자에게서의 설항한 직무를 한다

*  행정. 관리부의 임무:

행정관리부 부장의 관리체제아래에 한다. 행정관리부 부장은 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 간부조직관리, 행정. 관리 관련 분야에 도움을 주고 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국앞에 행정관리부의 모든 활동에 대한 책임을 져야 한다. 구체적으로 작업다음과 같다:

- 문서에 관한 근무와 팔행 때의 문서 형식 작성에 대한 책임을 져야 , 수신/ 발신 수집, 등록, 관리; 문서 회전밀접하게 모니터링하면서 필요할 때 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 급시 통보. 수신을 접수. 기록. 그리고 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서 사무실의 지도자의 지도에 따라 정확히 발신을 보내; 문서를 저장. 보관하고 문서를 적시출판; 현행 보호법령에 따라 엄격하게 한다.

- 사무실 지도자의 요구에 따라인민 위원회, 상임 위원회, 부서, 대표단 및 지방 인민 위원회 대의원에게 문서를 프린딩, 복사, 인쇄한다.

- 국가의 규정에 따라 문서, 도로 발행, 추천서를 관리, 인감.

- 지방 인민위원회 ( 상임 위원회, 인민 위원회의 부서, 위원회 대표단, 지방 인민 위원회 대의원의 문서도 포함됨), , 지방 단체, 중앙, 정부 및 당사국의 문서 수집, 저장 관리는 다음 인민 위원회의 사무실에 .

- 사무실의 지도자 요구, 정부의 규정에 따라지방 인민회의 상임 위원회 사무실 지방 인민 위원회 사무실의 간부 조직, 문서 저장, 보관 보고하기 위하여 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 도움.

- 제도와 정책 정확하고 적시에 실시;  승인된 계획. 계산서에 따라 인민 상임위원회, 위원회 각 부서, 지방 인민 위원회 사무실의 지도자의 요청에 인민 위원회 및 지방 인민 위원회 사무실의 활동경비를 담보;법령 규정에 따라 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국 및 상급 금융기관에 보고하기 위하여 금융, 지불, 재정 등 체제를 적절하게 집행한다.

- 상사 사무국의 명령에 의하여 인민 상임위원회, 위원회 각 부서, 대의원 및 사무실의 활동하기 위한 운송을 응급한다.

- 인민 상임위원회, 위원회 각 부서, 대의원 및 지방 인민 위원회 사무실지방 인민 위원회와 같이지방 인민위원회와 함께 방문하여 작업을 하는 내. 외성. 해외 소님을 접대하도록 외교. 접대작업을 담당한다.

- 갖추고 있는시설, 엔지니어링, 재산 관리; 지방 인민회의 상임 위원회 및 사무실의 리다십의 요고로 자산, 상품 각종을 구매, 수리, 교체, 유지 보수, 유통, 재고 계획를 한다.

- 유효한 문서가 있을 때 지방 인민 위원회 및 지방 인민 위원회 사무실의 활동을 위하여 상품. 현금을 수신, 할당; 유효한 문서가 없거나 규정에 잘못될 때 상품. 현금 수신- 할당에 거부할 수 있다.

- 관계당국 과 지방 규정에 따라 지방 인민 위원회 사무실 부회장, 상임 위원회 위원, 임윈, 간부에게 월급. 기타 비용; 지방 인민 위원회 대의원의 생활비를 지불 한다.

- 노조. 단제와 같이 사무실 직원의 성진. 소재의 삶에 대한 관심.

- 임윈, 간부의 규칙 시킴 검사, 충동; 본부 관리부요구에 따라 화재 예방 (화재), 방어 팀에 참가하기 위해 임윈, 간부를 할당함 ; 질서, 위생 담보 및 안전 및 예방 , 보안, 화재 예방 의식을 집중한다.

- 인민 위원회 사무실 지도자에게사무실의 경비, 설비, 인프라 등을 부적 절한 사용, 관리에 대한 제안제출, 합리. 적절적인 사용을 위해 한다

- 인민 위원회 사무실 지도자의 할당 대로 다른 업무를 한다.  

V.         지방 인민 위원회 사무실 근무 제도 :

*   인민 위원회 지방 인민회의 상임 위원회의 활동프로그램 작성:

- 2003년에11세 국회 회의가 통과된 인민 위원회 및 인민 협회 조직법 과 지방협회의 결의에 의거 사무실은 지방 인민회의 상임 위원회에게 지방 인민 위원회의 6 개월, 년간 활동. 조사 프로그램을 구체화한 지방 인민위원회의 모든 활동 프로그램을 작성하여 회의에서 제출을 위해  도움 준다.

- 지방 인민 위원회의 6 개월, 년간 활동. 조사 프로그램에 의거, 사무실은 지방 인민회의 상임 위원회에게 상임위원회, 지방 인민위원회 각 부서의 월별, 분기별 활동. 조사 프로그램을 작성하고 프로그랜을 실행 결과 검사, 보고하는데에 도움을 준다. .

- 지방 인민회의 상임 위원회의 요청과 월별 활동 프로그램에 의거 위원회의 각 부서 , 지방 인민위원회 사무실은 상임 위윈회 및 지방 인민 위원회 각 부서의 주별 근무 프로그램 (직무일정) 을 작성하여 지구 인민회의 상임 위원회, 관련기관에게 보내고 같이 실시한다.

*   정보통신.

- 전국. 지방의 회의, 보고서에서 정보를 수신 하고 조직; 매스 미디어, 인터넷대한 정보를 이용하여 인민 위원회 대표단에게 정보를 제공하기 위해 인민위원회 정보를 편집한다.

- 종합 연구 전문가 감시 할당하는 분야. 단위. 지방에 대한 정보 수집 책임 지며 담임 위원회 사무실 차장이 심사하도록 체출하고 정해지는 주소 또는 상임 위원회이나 위원회 대표가 지정하는 조소로 보내야    한다.

- 주간 회의에서는 지방 인민 위원회 사무실 각 부서와 전문가의 수집한 정보 및 준간의 작업 처리 결과에 대한 보고를 듣고 다음 주 계획을  준비함; 상임 위윈회 및 각 부서 지도자은 정보 제공하고 일 주일의 작업 내용을 지시; 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은 회의 결론 및 다음주의 작업을 구현한다.

- 인민 위원회 사무실 지도자 및 각 종합 연구 전문가가 자기의 직무를 위하여 인터넷을 사용할 수 있어야 하고 정부 네트워크에서도 정보를 찾아야 함, 인터넷에 없는 정보를 제외 사무실에서는 제공할 것임 (있을 경우); 인민회 상임 위원회, 지방 인민위원회 와 인민위원회 대의원 요구할 때만 사무실은 정보 수집, 제공한다.

*   지방 인민위원회의 결정 구현 및 결정 실행 과정 검사:

- 인민회 상임위원회, 지방 인민위원회 각 부서의 요구대로 위원회 사무실 차장은 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서가 담당하는 직업에 대한 보고서, 일정서, 결의 등을 사인하기 위해 전문가 작성하고 제출하는데 할당한다. 문서 (법령 문서 와 행정문서 포함) 작성을 할당할 때 전문가 조사, 소식 모집부터 임무 할당하는 사람에게 경정, 작성, 문서대로 임무실시의 결과 보고까지 책임을 져야 한다.

- 모든 문서는 상임 위윈회, 지방 인민 위원회 사무실, 부서에게 서명되기 전에  종합 담당 위원회 사무실 차장 (문서가 종합 필드에 해당되는 경우) 또는 행정 - 관리 부장에게(행정 - 관리) (문서가 조직행정관리 필드에 해당되는 경우) 제출되어야 한다고 상사 사무국앞에 그 문서 내용. 형식에 대한 책임 져야 한다. 중요한 문서 경우에는 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국이 승인하고 지방 인민회의 상임 위원회가 서명한다.

- 지방 인민 위원회가 회의, 조사, 접대, 작업프로그램(상임 위윈회, 지방 인민위원회 사무실, 부서의 회의도 포함) 등 있을 때마다 종합 사무실 차장 이나 행정 - 관리 부장이 초대장 (또는 접대. 작업 프로그램) 초안하고 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국이 승인, 지방 인민회의 상임 위원회이 서명한다. 회의 초대장 및 첨부 서류 (있는 경우) 손님에게 최소05일전 (특별한 경우를 제외) 보내야 한다.

- 회의45일 전에 사무실은 지방 인민회의 상임 위원회에게 회의내용 작성하는데에 도움을 줌; 사무실은 지방 인민 위원회 회의 30일전에 지방 인민회의 상임 위원회가 연성회의를 계획하고 회의의 내용, 프로그램에 대해 논의하고 준비하는 업무를 수행하는데 도움을 준다.

- 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은  지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국인민 협회와 같이 회의진행, 토론 의결 (팀으로 토론과 회의에서 토론의결)모집하여 회의 의장에게 보고한다. 지방 인민위원회 사무실은 관련기관과 회의를 위해 협력한다.

- 분야. 단위. 지방 정보종합 전문가가 각 청, 부서, 지방, 당사국과 함께 결의를 수행 검사,결과 보고; 지방 인민 위원회의 결론, 결의를 통보 또는 인민 위원회 사무실 지도자, 지방 인민회의 상임 위원회에게 처리해야 하는 문제를 제출한다.

*   수신 처리 및 지방 인민위원회에서 발행한 문서 관리:

수신:

 -지방 인민 위원회 및 지방 인민 위원회 사무실에 보낸 각종 문서( 직접 또는 우체국 통해)는 서기가 접수해야 하고 기록, 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에 보낸다.

- 단체. 개인. 성내 또는 다른 성에서의 수신은 어떤 부야에 해당하며 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국이 처리 위해 그런 분야 담당자에게 보내게 된다. 여러 분야에 관련 문서는 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국이 보고하고 지방 인민회의 상임 위원회에서 처리된 후에 관련부서에 제출된다.  

- 중앙이나 지방에서의 결의, 결정, 법령 문서 (또는 개인 정보 보호 전보)는 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국이 지방 인민회의 상임 위원회에서 실행 지시하기 위하여 제출하게 된다.  

- 초대장은 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 전달됩니다;  수신자 성함이 있는 봉투이라면 서기는 수신자에게 직접 (원본 봉투) 보내야 한다.

발신:

-서기은우체국에 보내거나 사무실이 직접 수신기관에 발신을 보내기 전에 관리책에 기록해야 한다.

- 모든 종류의 발신은 사무실에서 03부로 복서하고 보관됨: 비서부에서 01, 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 01( 종합 분야레 관련 있는 경우에 사무실의 수석 부사무국에게 추가01), 전문가에게 01부를 보냄. 지방 인민위원회의 초대장을 보내는 경우에 손님 외에 회의에 지지하고 회의실을 마련하기 위해 행정- 관리 부장에게 01부도 보내야 한다.

- 매년 03월말에 보관소에서 장년의 서류, 기록서 등을 보관한다.

*   연간 경비 견적서 작성, 기금 사용, 관리:

- 국가 예산법에 따라 매년11월 말에 인민 위원회 사무실은 내년의 지출- 수입 견적서를 작성한다. 지방 인민회의 상임 위원회, 인민 협회 회장에게 제출하기 전에 금융청와 같이 논의하고 통과되어야 한다.

- 국가 예산 견적에 의거 사무실은 월별, 분기별  분산 계획을 만들어 지방 상임위원회에서의 이행 승인을 위해 제출한다면서 지방 인민회의 상임 위원회에서의 승인한 정책, 제도, 계획을 적절히 하기 위하여 담보한다.

- 국가 관한관청 발행한 정책, 제도 및 국가 규정에 따라 지출 요구에 근거 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은 서류, 기록을 통해 지출한다.

- 분기별, 6 개월별 사무실은 예산 견적서 실시 결과 보고서가 있다.  발생작업 때문에 지출이 견적서보다  초과하는 경우 인민 위원회 사무실은 지방 인민회의 상임 위원회 및 인민 협회 회장에게 추가 자금 지원을 위한 보고서를 제출한다.

- 법정에 따라 지방 인민위원회 사무실는   금융청에게 년간 금융결제보고 한다.

VI.        지방 인민 위원회 사무실 과 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서 및 각 중앙 및 지방 청- - 기관의 관계

*  지방 인민 위원회 사무실 과 지방 인민회의 상임 위원회, 위원회의 각 부서의 관계 .

- 지방 인민 위원회 사무실은 지방 인민회의 상임 위원회 부회장과 인민회의 상임 위원회 위원의 지도아래에 있다고; 지방 인민회의 상임 위원회에게 지방 인민 위원회의 각 부서와- 직접은 전문부 부장. 전문부 차장과 활동조화에 지지하는 관계 있다.

- 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은  지방 인민회의 상임 위원회에게 이래와 같은 것을 보고 해야 한다:

- 국가, 중앙과 지방의 법규문서 및 지방 인민 위원회에서의 실행 전개하기 위한 승인해 주시기를 바란 단체. 개인의 의견, 추천.

사무실의 근무규제초안.

- 6 개월, 년간 사무실 활동 주재한다. (특별한 상황에신속히 보고해야 한다 직접 의견을 주시기 바랍니다).

- 지방 인민 위원회 사무실의 주간 회의를 주재하며 상임 위윈회, 부서의 전문가, 인민 위원회 사무실 지도자, 행정 - 관리 부장 및 각 종합 연구 전문가가 참석한다.

- 인민 위원회 사무실 지도자 직급에 대한 계획 예상; 사무실의 부서 장. 부장급 짐급, 임명; 종합 연구 전문가 고용한다.

- 사무실의 수석 부사무국, 행정 - 관리 부장, 임윈, 사무실 각 부서의 직원, 각 부서의 지도자가  상임 위윈회 및 지방 인민 위원회의 전문부 부장. 전문부 차장과 직접 일하고, 주간 회의에서 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국에게 작업 내용을 보고해야 한다만 자도자가 다른 요구 있는 경우 제외.

*    지방 인민 위원회 사무실 과 회의 사무실, 관공서의 관계:

- 지방 인민 위원회 사무실은회의 사무실 및 관공서의 시무실 전문에 대해 지도와 안내를 받음; 정보 작업에 협력하고 지방 인민 위원회가 국회. 정부 상무 위원회에게 보고제도 진행; 국회. 정부 상무 위원회, 국회 위원회, 국회 인민 위원회의 지도자의 지방 방문에 대하여 지지; 회의 사무실, 관공서의 간부는 지방에서 작업을 잘 완성하기 위하여 최고 조건 만들어 준다.

*   지방 인민 위원회 사무실  과 파티 지방 위원회 사무실, 의회 대표단 사무실, 지방 인민 협회 사무실 및 각 청, 부의 관계.

- 지방 인민회의 상임 위원회 활동 프로그램과 지방 상무 위원회, 지방 인민 협회 및 의회 대표단의 활동 프로그램에 적합하기 위해 조정한다.

- 지방 인민회의 상임 위원회, 지방 상무 위원회, 지방 인민 협회를 의해 사무실 활동 관련 문제, 직업 경험 정기 교류한다.

VII.       지방 인민 위원회 사무실의 당 단체, 협회

*   사무실 조직은 베트남 공산당 초례의 규정에 따라 당단체; 법령 규정에 따르면 노동 조합 조직, 호치민 공산당 청년 연맹, 재향군인협회및 기타 단체가 있다.

- 인민 위원회 사무실 지도자 와 사무실 당의 관계.

- 지방 인민 위원회 사무실은 지방 인민 위원회 사무실의 치위원의 직접직인 지도력 아래에 있다. 매월  지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은 매월 직업 진행 형황, 사무실의 계획, 업무, 당 의경, 제안 등을 보고한다.

- 치위원은 인민 위원회 사무실 지도자에게 당원의 작업 추장, 정책. 제도 실행 등 에 대한 의견을 제출함; 인민 위원회 사무실 지도자와 같이 당원, 임윈, 직원에게 정치관점, 이념 교육을 잘 함; 사무실의 임윈, 직원의 의견, 불만에 대한 해결방안 논의한다. 사무실 지도자와 치위원은 직원 조직에 대한 토론하고 합의한다. 인민 위원회 사무실 지도자와 치위원이 통일할 수 없는 경우에 지방 인민 위원회 사무실의 수석 사무국은 지방 인민회의 상임 위원회에서의 결정해 주시기 바라고 그 결정에 대한 책임을 져야 한다.

- 사무실의 각 부서 관리 이사로 임명을 진행하면 인민 위원회 사무실 지도자는 인민 위원회 사무실 지도자, 각 부서 관리자, 노조 지도자, 청소년 연합의 신임 투표로 결정한다.

- 지방 인민 위원회 사무실 의 직원, 임원 및 단체, 조직의 관계 .

- 지방 인민 위원회 사무실에서의 급여 지불되는   지방 인민 위원회 전문 대의원은 ( 부회장,상임 위원회 위원 지방 인민 위원회의 각 부서); 지방 인민 위원회 사무실의 임원, 직원 (정부 68호 의정에 따라 계역직원도) 지방 인민 위원회 사무실의 조직에 참여할 수 있다고 조직의 초례에 따라 책임, 의무, 권리를 완전히 이행한다.

- 지방 인민 위원회 사무실의 공산당조직, 지도자는 사무실에서 단체, 조직 자신의 소유권을 활성화시킴을 지시, 축진하여 지방 인민 위원회 사무실을  무척 깨끗하고 강하게 설립하고 정치적인 작업을 완성에 기여한다.

 

115/2005/QĐ-TT.인민 위원회  결정서에 따른다.

 


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