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2015년 훈련을 받은 노동자의 비율을 65%로 증가시킨다

기사입력: 20-12-2010
11월 25일 오후에 국가기관들의 회의실에서 2011년-2020년 동나이성 인력자원의 개발 제안서의 심사위원회는 휜 티 응아(Huynh Thi Nga) 인민위원회 부시장이 주재한 가운데 회의를 하였다.
 

8번 직업전문학교에서의  연습

    제안서에 따르면 동나이성은 전국 대비 높은 경제 및 과학기술 발전수준, 높은 전문적인 능력을 갖춘 젊은 노동자들로 풍부한 인적 자원이 있는 지방이라고 밝혔다. 지난 5년 동안 동나이성은 249.600 (다른 지방에서 교육받은 학생 및 대학생 별도)을 교육시켰으며 직업 훈련을 받은 노동자의 비율이 상승한데 2006년에 직업 훈련을 받은 노동자의 비율이 34%를 차지하고  2010년까지 42,26% 상승한다. 그런데 교육훈련의 질은 아직 기업의 수요를 충족시키지 못 했다. 교육 작업은 이론에 많이 집중하고  대학교 및 전문학교들의 교육구조가 동일하지 않다. 시설 및 장비가  낙후된다.

    동나이성 인력자원 상황의 분석을 바탕으로 하여 제안서는 2011년부터 2020년까지 인력자원 개발계획을 제시하였으며 심사위원회의 높은 평가를 받게 되었다. 구체적으로 고품질의 인력자원의 교육훈련이 2011-2015년 동나이성의 돌파 임무들 중에 하나라고 확정하며, 고품질과 효과성이 있고 동나이성의 발전을 위한 인력 수요를 충족시키는 시장으로 노동 시장을 개발시키고 인력자원에 사회의 역할을 발휘한다. 그 따라서 구체적인 목표는 실업의 비율을 감소시켜 2,5% (2015) 2% (2020)를 달성; 2015년까지 1.000.000명 이상은 직업 훈련을 받게 되며 훈련을 받은 노동자의 비율을 65%로 증가시키고 2020년까지 77%를 달성; 2015년 직업전문학교의 수가 120개를 달성하고 2020년에 학교들의 건설을 완성; 표준화, 현대회의 방항으로 교육을 개발; 고품질의 인력자원의 질을 향상시키는 것이다.

    (출처: Lien Huong 번역: T. An)


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