职技培训要与企业需求匹配
载日: 19/06/2009
往年，同奈省的职技培训工作得到很好的结果。教职日益靠近人力市场和企业的需求。培训基地网络随越来越多的培训形式而遂步发展。然而，职技培训工作还未达到社会经济发展的要求。
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经常试行让学者提高手艺水平 |
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据省职技培训委员会的统计，至今全省已有67个职技培训基地（其中有4所职业高等学校）。2001-2005年阶段，已经培训了219,403名劳动者以及为886,012名劳动者解决就业问题。2006-2010年阶段的计划是为240,500名劳动职技培训。职技培训工作带来的效果为扶贫脱困工作和鼓励合法致富，发展人力资源答应工业化现代化的要求作出了积极贡献。然而，面对经济社会的发展和融入国际经济，职技培训工作要有新步伐能满足市场的要求。社会荣军劳动部原部长现是越南职业培训委员会阮氏恒表示，目前我国的失业率较高，特别在城市地区（5.6%左右）。同时，因经济危机，外国劳动力大量涌入越南，其中还有手艺水平差的劳动者。因此，越南劳动者能竞争与发挥自己的技艺之首要条件就是推进培训有手艺的劳动者。据阮女士，能培训有手艺的劳动者要做得到以下三点：其一，让劳动者了解自己的职业道德，对自己做出的工作和产品有责任心；其二，提高劳动者的职业知识，其三，劳动者要有意识的不断提高自己的专业熟练度，不断接受新技术和创新。
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阮氏恒女士分享职技培训方法 |
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451号Lilama股份公司阮光豪经理共同的观点：“想给劳动者一份好工作，首先劳动者要有准职业。准职业即能为自己、家庭和社会服务的职业”。谈到学校股份制的问题，机械与水利高等职业学校的代表说：“股份制民办学校的工作,各学校应该自己计算所有费用，走近股份制。对于短期职业，学者要交100%学费，而对于长期职业，政府却帮助一部分的经费让学者能放心专心学习”。
目前，培训基地正在遂步改革靠近实际的教学方法。培训方针总确定为：以学员为中心，以社会需求作为发展定向及以培训质量为竞争武器。设想在一段时间来，这样的培训方针会培训出来的劳动力能满足人力市场和企业的要求。
（记者：青景，编译：春福）